Was uns antreibt, unser Bestes zu geben

gemeinsam daran zu arbeiten, unsere Produkte noch besser zu machen – und somit für Erfolgsgeschichten wie die unseres Airbag-Steuergeräts zu sorgen. Seit der Markteinführung 1980 wurden davon 250 Millionen produziert und damit bisher rund 90 000 Leben gerettet.

Innovation. Das zeigt sich in der aktuellen Pandemie-Situation besonders. Wir sind immer innovativ, nicht nur bei Produkten und Lösungen, sondern auch bei der Art und Weise, wie wir arbeiten. Wir gestalten aktiv die Zukunft im Bereich AIoT und fördern Vertrauen, Flexibilität, Verantwortung und eine gemeinschaftliche Atmosphäre.

die Zukunft in allen möglichen Bereichen zu gestalten – sei es Mobilität, Energie oder Bauwesen. Und das mit tollen Teams aus vielen talentierten, passionierten und engagierten Menschen.

an Innovationen zu arbeiten, die direkt in die Produkte der nächsten und übernächsten Generation einfließen und dort zu spürbaren Verbesserungen der Funktionalität führen. Neue Intelligenz in Bewegungssensoren sorgt zum Beispiel für eine bessere Steuerung durch menschliche Gesten.

einen erfüllten Tag zu haben. Wenn es meinen Teams und mir gelingt, das Puzzle aus Kundenzufriedenheit, Sicherheit, Compliance und unseren Bosch-Werten in unserer IT zusammenzusetzen, ist mein Tag erfolgreich.

Teil einer wertebasierten Führungskultur zu sein. Das heißt, mit gutem Beispiel voranzugehen und mit den Unternehmensgrundsätzen übereinzustimmen, ohne dabei zu vergessen, dass es die Mitarbeitenden sind, die maßgeblich für die Verwirklichung der Zukunftsvisionen von Bosch verantwortlich sind.

in den Fabriken der Zukunft Menschen, Maschinen und Komponenten intelligent miteinander zu vernetzen.

international zu arbeiten: Ich stehe täglich mit Teams aus Indien, Russland, Japan oder den USA in Kontakt.

mit aufgeschlossenen Menschen zu arbeiten – und das über die Grenzen von Organisationen und Ländern hinweg, mit modernen Methoden, digital und in flexiblen Arbeitsumgebungen. Ich kann so sein, wie ich bin und mich durch lebenslanges Lernen ständig weiterentwickeln.

einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen zu haben und immer wieder neue Marktsegmente zu erschließen. Zum Beispiel hat der automatisierte Nachweis von SARS-CoV-2 in einem geschlossenen System eine Diagnose auch fernab von voll ausgestatteten Laboren ermöglicht und somit den Kampf gegen die Pandemie von überall aus unterstützt.

dass ich Herausforderungen immer als Chance betrachte, um bestehende und veraltete Prozesse in verschiedenen Bereichen zu verbessern, mit neuen disruptiven Technologien, die das Unternehmen und die Menschen einen weiteren Schritt in die Zukunft bringen.

mit unserem Beratungs-Team der „Bosch Climate Solutions" Verantwortung für das Klima und unsere Umwelt zu übernehmen – und das über Bosch hinaus: Wir bündeln das Wissen und die Erfahrungen aus der eigenen CO₂-Neutralstellung und über 1.000 Energieeffizienz-Projekten bei Bosch und stellen diese Expertise anderen Unternehmen zur Verfügung.

vorurteilsfrei zu arbeiten – über Länder und Kulturen hinweg. Wir führen unsere internen IT-Projekte, die die Produktion, Bestellvorgänge, Rechnungsstellungen und vieles mehr ermöglichen, in internationalen Teams durch. Das ist nur mit einer solch offenen Arbeitskultur möglich, wie sie bei Bosch herrscht.